关于建立高新区“百名干部进百企”活动推进机制的通知

2017-11-03 06:24

各局(办),各街道办事处,驻区各单位:

为认真贯彻落实《省委省政府关于开展降低企业成本优化发展环境专项行动的通知》(赣字〔2016〕22号)和《市委市政府关于市领导挂点联系园区、企业安排的通知》(鹰办字〔2016〕27号)精神,确保高新区“百名干部进百企”活动取得实效,现就建立“百名干部进百企”活动推进机制有关事项通知如下:

一、建立台账综合管理机制

成立高新区挂点联系工作协调办公室(简称联点办),负责统筹协调挂点领导和联系部门对口衔接工作,办公室设在科技和经济发展局,由陈凌枝同志兼任办公室主任,胡志强同志兼任办公室副主任。对企业反映的各类问题,按照“谁负责、谁落实”的原则,逐级梳理、列出清单、建立台账、销号管理。联点办建立领导挂点联系企业问题总台账,各联系部门建立联点企业问题分台账。

二、建立分级分类处理机制

对领导调研、联系部门反馈的对口企业问题,实行分级分类处理机制,区分不同情况及时受理、分级负责、协调解决。涉及省级和市级层面的,由联系部门整理上报联点办,联点办汇总梳理后,提请省、市相关职能部门予以支持,同时,市联点办汇报。高新区层面能解决的问题,由联点办下发交办单限时解决;不能解决的作出说明,直接向企业反馈。对涉及对口部门自身职能的或事务性质等方面的问题,由对口部门直接办理。部分重大的、全局性的问题由联点办提请高新区管委会召开专门会议进行研究推动。

三、建立工作动态通报机制

对口部门在“百名干部进百企”活动开展期间每半月向联点办上报一次工作动态、问题收集解决等情况。相关职能部门每半月向联点办上报一次涉企问题解决进展情况。联点办汇总后,及时进行通报。

2016年6月8日

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